ურბანიზაციის თანდათანობითი წინსვლის შემდეგ, ქვეყნის სხვადასხვა რეგიონში საწარმოებისთვის ურბანული საცხოვრებლის, საზოგადოებრივი ობიექტებისა და საოფისე შენობების მოთხოვნა სულ უფრო და უფრო აყვავებული ხდება.შესაბამისი განყოფილებები, დეველოპერები საზოგადოების ტენდერის შედეგებში ხშირად ჩნდებიან ასეთი ვითარება: ზოგიერთმა სამშენებლო ობიექტმა არაერთხელ გაიმარჯვა ტენდერში, ზოგიერთმა ერთეულმა, მაგრამ არ მიიღო შეთავაზება, ინდუსტრიის ეკოლოგიურ უცნაურობებში ასეთი განსხვავება არ შეიძლება დაგვეეჭვოს. , არ შეიძლება მათ რაიმე საგვარეულო საიდუმლოება ჰქონდეთ?
სამშენებლო ერთეულის „მჯდომარე“ ტიპის გამარჯვებისთვის, ტენდერში გააქტიურდა შემდეგი პუნქტები?
ჯერ ერთი, არის თუ არა სამშენებლო განყოფილება აქცენტს „შინაგანი სიძლიერის“ კულტივირებაზე.
სამშენებლო ერთეულებს შეუძლიათ გაიმარჯვონ ტენდერები, ზოგადად უნდა ჰქონდეთ კარგი კორპორატიული რეპუტაცია, მყარი ინდუსტრიის უნარები და წარმატებული შემთხვევების სიმდიდრე.ეს არის საწარმოს შიდა სიძლიერე, გრძელვადიანი ნალექების და დაგროვების საჭიროება, თანდათანობითი ფორმირება, მაგრამ ასევე წარსულში სატენდერო მხარე უფრო მნიშვნელოვანი პუნქტებია.თუმცა, საზოგადოების განვითარებასთან ერთად, სამშენებლო ერთეულები სულ უფრო ნაკლებად აღნიშნავენ „შინაგანი უნარების“ გამომუშავებას, უფრო მეტ ყურადღებას აქცევენ „გარე უნარების“ გამომუშავებას, რადგან ამ „გარე უნარებს“ უფრო მეტი ადამიანი ხედავს, უფრო მეტად მათი სურვილისამებრ, უფრო მეტს შეუძლია. გახდეს პოპულარული პრეტენდენტი.მეტი შეიძლება გახდეს პოპულარული არჩევანი ტენდერის მოსაგებად.„შინაგანი შრომის“ ფენომენი ვერ აჯობებს „გარე სამუშაოს“ უფრო და უფრო, მიუხედავად იმისა, „გარე სამუშაოს“ უნარი უფრო მაღალია, თუ „შინაგანი სამუშაო „უძლეველი?
მეორე, სამშენებლო ინდუსტრიამ როგორ „შეაჩეროს“ „მჯდომარე ტიპის“ გამარჯვებული ტენდერები
თუ "დაჯდომის" გამარჯვებულმა წინადადებამ შეიძლება შესანიშნავი მაგალითი მისცეს ინდუსტრიას და მოიგოს ინდუსტრიის ქება, ეს ხელს უწყობს ინდუსტრიის ენერგიულ განვითარებას.თუ ეს „დაჯდომის“ ტენდერი არ არის გონივრული კონკურენციის შემდეგ, არ ეყრდნობა სამშენებლო ობიექტის რეალურ სამშენებლო დონეს და გადაწყვეტილებას, არამედ სამშენებლო ინდუსტრიის განვითარებას მისცემს „ტროტუარზე“ ეთოს შექმნას, რაც გავლენას მოახდენს ჯანსაღ განვითარებაზე. ინდუსტრია.თუ გსურთ შეაჩეროთ ეს არაჯანსაღი ქარი.უპირველეს ყოვლისა, პრეტენდენტმა უნდა მისცეს კარგი მაგალითი სამშენებლო ობიექტების შერჩევისას, რომ დაიცვან „ტექნოლოგია უპირველეს ყოვლისა“, „პირველად რომ შეძლო“ შერჩევის კრიტერიუმები, მეტი ყურადღება დაუთმოს ტენდერში მონაწილე სამშენებლო საწარმოს ბრენდის და შინაგანი სიძლიერე, და ნამდვილად მიაქციეთ ყურადღება სამშენებლო ერთეულის ინდუსტრიის გავლენას, წყაროდან ბოლო მოეღოს „გარე სამუშაოს“ სანაშენე ნიადაგს.დაჟინებით მოითხოვოს კარგი ინჟინერია, ბრწყინვალება სამშენებლო გუნდში, რათა შეიქმნას კარგი გარემო ინდუსტრიის გადარჩენისთვის.
მესამე, სამშენებლო საწარმოებმა როგორ „აღზარდონ შიდა ძალა“ ბაზრის კონკურენტუნარიანობის გასაუმჯობესებლად
სამშენებლო საწარმოები ამუშავებენ შიდა ძალას, რათა ფოკუსირება მოახდინონ კორპორატიული კულტურის მშენებლობაზე, საწარმოს განვითარების ძირითადი სულისკვეთების მოპოვებაზე, კორპორატიულ კულტურაზე კედელზე, კორპორატიული კულტურის აქტივობებზე და სხვა ფორმებზე, რათა გააძლიერონ საწარმოს პერსონალის იდენტურობა და კუთვნილების გრძნობა. კორპორატიული კულტურის რბილი ძალის გამომუშავება.კორპორატიული ბრენდის შექმნაზე ფოკუსირებისთვის, ყურადღება მიაქციეთ ბრენდის რეპუტაციის დაგროვებას და გავრცელებას, ახალი მედია კომუნიკაციით, რათა გააუმჯობესოს საწარმოს ბრენდის ექსპოზიცია და გააძლიეროს ბაზრის კონკურენტუნარიანობა.ფოკუსირება კორპორატიული პროდუქციის დახვეწასა და გაპრიალებაზე, სრულად განავითაროს ბრწყინვალების ოსტატობა, სერიოზულად მიხედოს მშენებლობის თითოეულ დეტალს, გააუმჯობესოს სამშენებლო პროგრამა და უზრუნველყოს პროექტის ხარისხი.ყურადღების მიქცევა გუნდის ყოვლისმომცველი შესაძლებლობების გაუმჯობესებაზე.მუდმივი რეფლექსია, სწავლა, რეგულარული ტრენინგი, სასწავლო ტურები და ძირითადი პასუხისმგებლობისა და ბიზნეს საფუძვლის კონსოლიდაცია გამოჩენილი გუნდის შესაქმნელად.
კარგი ინდუსტრიული წესრიგი მოითხოვს თითოეული პრაქტიკოსის ერთობლივ ძალისხმევას და თითოეული სამშენებლო განყოფილება არის ოსტატი და აქვს პასუხისმგებლობა და ვალდებულება შეინარჩუნოს ინდუსტრიის განვითარების ჯანსაღი წესრიგი და საკუთარი პირადი ინტერესები.მხოლოდ მაშინ, როცა დარგის პრაქტიკოსები იმოქმედებენ, ჩვენ მოვიშორებთ ტენდერების მოგების „ჯდომას“ ფენომენს და ნამდვილად გავააქტიურებთ ინდუსტრიის განვითარების სიცოცხლისუნარიანობას და გავემგზავრებით ქვეყნიდან და მსოფლიოში.
გამოქვეყნების დრო: სექ-27-2022
